Primárny cieľ:
Zlepšenie odborných kapacít ľudských zdrojov prostredníctvom vzdelávacích aktivít špecificky orientovaných na aktuálne potreby trhu práce. Prostredníctvom ďalšieho vzdelávania pracovníkov sa plánuje zlepšenie ich postavenia na trhu práce.Sekundárny cieľ:
Udržanie pracovných miestŠpecifický cieľ projektu 1
Zlepšenie prispôsobivosti pracovníkov a firmy trhu práce – vysoká odborná základňa pracovníkov našej spoločnosti je garanciou kvality našich služieb, preto je nevyhnutné zabezpečiť celoživotné vzdelávanie zamestnancov s dôrazom na vysokú prispôsobivosť požiadavkám trhu.
Špecifický cieľ projektu 2
Zvýšenie investícií do ľudského kapitálu zlepšením vzdelávania – nakoľko naša spoločnosť poskytuje služby v oblasti podnikateľského celoživotného vzdelávania, nepotrebuje výrobné prostriedky a ani vysoké investície do investičného majetku. Najdôležitejšou investíciou je investícia do ľudských zdrojov, ktoré následne produkujú zisk spoločnosti.
Časový rámec realizácie projektu
marec 2009 - jún 2010
Počet vyškolených osôb v projekte
7
Aktivity a príspevok aktivít k výsledkom Projektu
- Aktivita 1 vzdelávanie v oblasti jazykových zručností – anglický jazyk
- Aktivita 2 vzdelávanie v oblasti softskills
- Aktivita 3 vzdelávanie v oblasti projektového manažmentu
- Aktivita 4 vzdelávanie v oblasti strategického manažmentu
- Aktivita 5 vzdelávanie v oblasti legislatívnych zmien a ekonomiky
- Aktivita 6 vzdelávanie v oblasti výpočtovej techniky
